Новые данные из исследования, проведенного SOK, показали интересные тенденции в отношении россиян к дружбе на рабочем месте. Около 64% участников опроса заявили, что не заинтересованы в дружбе с руководством, даже если это может привести к повышению зарплаты. Причем немало респондентов, а именно половина из них, признают, что тесные связи с начальством могут положительно сказаться на карьерном росте. В то же время 36% готовы рискнуть и сблизиться с руководством ради увеличения доходов.
Как показывают результаты, многие россияне рассчитывают на прибавку в зарплате, что может варьироваться от 10% до 30%. Так, 24% из тех, кто готов наладить дружбу с начальством, ожидают прибавку в 10–20%, а 21% надеются на увеличение в 20–30%.
Кому важна дружелюбная атмосфера?
Согласно данным опроса, 37% респондентов считают, что дружелюбие в коллективе имеет значение. В то же время 29% выступают за сохранение дистанции, а 21% вообще не одобряет близкие отношения на работе. Кто-то опасается, что такие связи могут привести к нарушению профессиональных границ, фаворитизму и трудностям в отказе от просьб.
На что жалуются работники?
Интересно, что наиболее раздражающими факторами для сотрудников становятся фразы вроде «мы одна семья» и отсутствие обратной связи от начальства (по 23%). Четверть опрошенных испытывают тревогу при общении с коллегами несколько раз в неделю, в то время как 22% заявили, что такое беспокойство их почти не затрагивает.
Тем временем, ранее были озвучены данные о том, что большая часть россиян предпочитает не подавать милостыню, отказываясь относиться к нуждам просящих с доверием.
